Лист Мінсоцполітики від 02.02.2015 р. N 95/13/84-15 щодо порядку повідомлення про укладення трудового договору з працівником

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.02.2015 р. N 95/13/84-15

Про розгляд звернення

Міністерство соціальної політики на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 30.01.2015 N 1442/0/2-15 розглянуло запит на отримання публічної інформації щодо порядку повідомлення про укладення трудового договору з працівником та повідомляє.

З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", яким для унеможливлення використання праці працівників без відповідного оформлення трудових відносин внесені зміни до статті 24 Кодексу законів про працю України, якою передбачено обов'язкове укладення трудового договору з працівником в письмовій формі (наказ) та повідомлення про це центрального органу виконавчої влади з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

На виконання зазначеної статті Мінсоцполітики розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу", який розіслано заінтересованим центральним органам виконавчої влади на погодження.

Після погодження зазначеного проекту постанови заінтересованим центральним органом виконавчої влади та проведення правової експертизи Міністерством юстиції його буде подано на розгляд Кабінету Міністрів України в установленому порядку.

 

Директор Департаменту
заробітної плати та умов праці

О. Товстенко

Додати новий коментар