Личная карточка работника (типовая форма №П-2)

Бланк личной карточки работника утвержден совместным приказом Государственного комитета статистики и Министерства обороны №495/656 от 25.12.2009.

Личная карточка работника является первичным документом, который используется предприятиями всех форм собственности (отделом кадров или уполномоченным лицом), с целью учета штатного состава учреждения. Бланк личной карточки работника заполняется на каждого сотрудника предприятия, который находится в штате учреждения, отдельно и ведется до момента его увольнения.

Бланк личной карточки работника состоит из «шапки» и пяти разделов:

  • В «шапке» проставляется дата заполнения карточки, табельный и индивидуальный коды работника, определяется его пол и вид трудоустройства (основной или по совместительству). Кроме этого, здесь есть место для фотографии работника.
  • Первый раздел называется «Общие сведения» и состоит из 12 подпунктов, где в частности указываются: ФИО работника, дата его рождения, гражданство, образование, место работы (если есть), стаж работы, сведения о получении пенсии, семейное положение, место фактического проживания и регистрационные данные из паспорта.
  • Второй раздел называется «Сведения о воинском учете». Здесь приводятся данные из военного билета или приписного свидетельства сотрудника о состоянии его учета в военкомате.
  • Третий раздел называется «Профессиональное образование на производстве (за счет предприятия - работодателя)». Здесь приводятся данные о периоде, виде и форме обучения, а также название документа, полученного после окончания учебного процесса.
  • Четвертый раздел называется «Назначение и перевод» и содержит информацию обо всем карьерном росте работника за период его работы на предприятии.
  • Пятый раздел называется «Отпуска». Данный раздел работник отдела кадров или уполномоченное лицо заносит данные о всех видах отпусков, в которые ходил сотрудник за период работы на предприятии, указывает их период, номер и дату соответствующего приказа.

В конце личной карточки работника делаются личные отметки и сведения о его увольнении, а также ставятся личные подписи работника отдела кадров и сотрудника.

Скачать бланк личной карточки работника (типовая форма № П-2) вы можете по ссылке ниже.

Добавить комментарий